Los inmigrantes indocumentados que son v\u00edctimas de abuso laboral o son testigos en casos de este tipo podr\u00e1n obtener en forma acelerada una protecci\u00f3n a la deportaci\u00f3n. As\u00ed como una Autorizaci\u00f3n de Empleo, de acuerdo a nuevas directrices del Departamento de Seguridad Nacional<\/p>\n
El programa hab\u00eda sido anunciado hace unos meses por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS), en coordinaci\u00f3n el Departamento del Trabajo. Pero en d\u00edas pasados el secretario Alejandro Mayorkas confirm\u00f3 la pol\u00edtica que beneficiar\u00eda a decenas de personas.<\/p>\n
\n\u201cLos trabajadores no ciudadanos que son v\u00edctimas o testigos de la violaci\u00f3n de los derechos laborales ahora pueden acceder a un proceso de solicitud de acci\u00f3n diferida simplificado y acelerado\u201d, indic\u00f3 el DHS. \u201cLa acci\u00f3n diferida protege a los trabajadores no ciudadanos de las amenazas de represalias relacionadas con la inmigraci\u00f3n por parte de los empleadores explotadores\u201d.<\/h4>\n<\/blockquote>\n
Este viernes inici\u00f3 la posibilidad de que los inmigrantes en esta situaci\u00f3n puedan solicitar la protecci\u00f3n. La cual ser\u00e1 evaluada caso por caso, luego de que la solicitud sea enviada. Los detalles se pueden consultar en DHS.gov, en ingl\u00e9s y espa\u00f1ol.<\/p>\n
La medida busca tambi\u00e9n empoderar a los inmigrantes indocumentados a denunciar cualquier abuso, incluida la trata.<\/p>\n
\u201cLos empleadores sin escr\u00fapulos que se aprovechan de la vulnerabilidad de los trabajadores que no son ciudadanos, perjudican a todos los trabajadores y perjudican a las empresas que cumplen con las reglas\u201d, dijo Mayorkas. \u201cHaremos responsables a estos actores depredadores. Alentando a todos los trabajadores a hacer valer sus derechos, denunciar las violaciones que han sufrido u observado y cooperar en las investigaciones sobre normas laborales\u201d.<\/p><\/blockquote>\n
Adi\u00f3s al miedo<\/h4>\n
El DHS reconoce que los trabajadores enfrentan desconfianza para denunciar a los empleadores abusivos. Por lo que este programa ayudar\u00e1 a reducir esa problem\u00e1tica y mejorar la aplicaci\u00f3n de la justicia.<\/p>\n
\u201cLas agencias encargadas de hacer cumplir las leyes laborales y de empleo dependen de la cooperaci\u00f3n de estos trabajadores en sus investigaciones\u201d, indica el DHS. \u201cAbstenerse de denunciar infracciones por temor a represalias basadas en la inmigraci\u00f3n crea condiciones injustas en el mercado laboral y perpet\u00faa la comisi\u00f3n de actos ilegales e inhumanos por parte de los empleadores\u201d.<\/p>\n
Entre los problemas que enfrentan personas en esta condici\u00f3n se encuentran la falta de pago de salarios. La imposici\u00f3n de condiciones de trabajo inseguras y el debilitamiento de la capacidad de trabajadores para organizarse y negociar colectivamente sus condiciones.<\/p>\n
C\u00f3mo aplicar<\/h4>\n
Los inmigrantes indocumentados podr\u00e1n enviar dichas solicitudes a la oficina de Servicios de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n (USCIS).<\/p>\n
Esta protecci\u00f3n ser\u00e1 posible incluso para aquellos inmigrantes que tienen una orden de deportaci\u00f3n en proceso o final por parte de un juez. Por lo que USCIS evaluar\u00e1 caso por caso, en coordinaci\u00f3n con la oficina de Inmigraci\u00f3n y Control de Aduanas (ICE).<\/p>\n
Ingrese al portal dhs.gov (en espa\u00f1ol) para obtener la informaci\u00f3n, enviar su solicitud<\/p>\n
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